Profile
国保祥子（コクボアキコ）
博士（経営学・慶應義塾大学・2011年）
静岡県立大学経営情報イノベーション研究科准教授／株式会社ワークシフト研究所所長／慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科非常勤講師／早稲田大学WBS研究センター招聘研究員）。厚生労働省イクメンプロジェクト推進委員（2017年～）、内閣府男女共同参画推進連携会議議員（2019年～）。
主な研究分野は、組織マネジメント、組織行動、ソーシャルビジネスのマネジメント。外資系IT企業での業務変革コンサルティングを経て、慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程修了（MBA）、同大学院博士課程修了。「組織マネジメント」の観点から、事例分析や人材育成を手掛け、民間企業や行政機関の経営人材の育成に従事し、若手リーダー・管理職・経営者・起業家向けの多くの教育プログラムを開発する。著書に『働く女子のキャリア格差』（ちくま新書）、『人材開発研究大全』女性管理職育成の章（東京大学出版会）等。
2011年に地域の社会人と学生が共に地域の課題を検討する「フューチャーセンター」を立ち上げる（2019年Good Design賞を受賞）。2014年に育児休業期間をマネジメント能力開発の機会にする「育休プチMBA」を立ち上げ、法人研修の依頼が増えたことで、2015年に企業や官公庁の人材開発やコンサルティングを手掛ける株式会社ワークシフト研究所（静岡県立大学認定大学発ベンチャー第4号）を共同設立。
連絡はこちら。
akiko.kokuboあっとまーくgmail.com
国保研究室（KOKULABO）ウェブサイト
*本ブログは国保の個人的な活動です。
博士（経営学・慶應義塾大学・2011年）
静岡県立大学経営情報イノベーション研究科准教授／株式会社ワークシフト研究所所長／慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科非常勤講師／早稲田大学WBS研究センター招聘研究員）。厚生労働省イクメンプロジェクト推進委員（2017年～）、内閣府男女共同参画推進連携会議議員（2019年～）。
主な研究分野は、組織マネジメント、組織行動、ソーシャルビジネスのマネジメント。外資系IT企業での業務変革コンサルティングを経て、慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程修了（MBA）、同大学院博士課程修了。「組織マネジメント」の観点から、事例分析や人材育成を手掛け、民間企業や行政機関の経営人材の育成に従事し、若手リーダー・管理職・経営者・起業家向けの多くの教育プログラムを開発する。著書に『働く女子のキャリア格差』（ちくま新書）、『人材開発研究大全』女性管理職育成の章（東京大学出版会）等。
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(04/07)オンライン授業に関する備忘録（定義編）
(03/31)オンライン授業へのシフトに関する備忘録
(02/10)ベトナム子連れ旅行記（note）
(02/07)国保祥子（2019）「育児休業中のワーキングマザーを対象にした復職支援施策の副次的効果」が出ました
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