育休プチMBAでは、育休から復職して働く人に必要な実践力を以下の3つに定義し、これらの力をビジネス・スクール（経営大学院）等の実務家育成の場で活用されているケースメソッド教育によって習得することを目指しています。詳細については、育休プチMBAを監修するワークシフト研究所のページをご覧ください。
育休プチMBAについて
【メディア掲載歴】
プレジデントオンライン： 授乳しながら学べる「育休MBA」
ハフィントンポスト： ママが育休中に、授乳しながらMBAを学んでみた【女性の働きかた】
NHKニュース： 「おはよう日本」「おはよう静岡」「おはよう東海」
日経DUAL： 赤ちゃん片手に経営を学ぶ「育休プチMBA勉強会」育休ママ達の「経営を学びたい」という声から生まれた会。関係者が全員育休中という場で、参加者が学ぶものとは？（上）
日経DUAL： 育休中ママの人材価値を上げるMBA勉強会の実力 「子育て中だからこそ管理職になる意義がある」。その会で学んだママ達が続々と「管理職」を目指すようになる理由とは？（下）
AERA2015年6月29日号： 「仕事を離れる」を武器に変える方法
WorMo’的ワークスタイル： マネジメント思考で働き方が変わる
経営プロ連載（2015年10月）女性が管理職になりたがらないほんとうの理由 第1回／第2回／第3回／第4回／第5回
週刊エコノミスト寄稿（2015年12月15日号） 「女性活躍」が進まない本当の理由 業務軽減だけでは“ぶら下がり”に
Saison CHIENOWA 「マネジメント思考」は育児にも活かせる。週末プチMBA研究会に参加してみた
（2017/2/3」更新）
こちらのURLに行っていただくと開催案内がありますので、そちらの記載に従ってお申込みくださいませー。
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